隨著移民加拿大的華人越來越多，很多朋友移民加拿大后，國內的養老金和公積金都沒有來得及處理。由于移民后面臨著入籍和不入籍的選擇，所以就會有不同的方式來處理養老金和公積金。那么移民加拿大后國內的養老金和公積金又該如何處理呢？

 

    一、入籍后如何處理養老金和公積金
 

    如果您已經入籍且擁有加拿大護照的話，還不能一次性地將養老金和公積金取出來。由于國內的養老金和公積金都和戶籍(即身份證)掛鉤，你必須得去派出所辦理戶口注銷手續后，才可以處理養老金和公積金事宜。

 

    1、公積金
 

    (1)公積金卡
 

    目前國內公司為職工辦理的公積金帳戶后都會為職工辦理公積金卡，無論是繳費還是銷戶都是以這張卡來查詢。因此，如果你移民加拿大之前從未辦理公積金卡的話，就必須去公積金管理中心領一張表格《住房公積金卡(換卡)個人申領表》，然后拿著這個表去原單位(也就是最后一次為你交公積金的那個單位)蓋章。蓋完章后，再拿著這個申領表到公積金管理中心辦理公積金卡，同時，你必須得拿著加拿大護照原復印件、注銷戶口證明的原件和復印件、身份證復印件或中國護照復印件(因辦理戶口注銷時，身份證需要上交，因此如果窗口人員問你要身份證原件的話，你需要說明一下，在此建議大家在上交身份證之前要多復印一些。之所以需要身份證復印件或中國護照復印件，是因為雖然你有加拿大護照可以證明自己的身份，但公積金管理中心還需要身份證來證明你就是加拿大護照上的這個人。如果沒有身份證的話，中國護照也行。)

 

    工作人員在看過這些材料后，就會為你辦理公積金卡，十幾個工作日后你才能領到這個卡，然后你才可以持此卡去辦理銷戶。

 

    (2)公積金銷戶
 

    在辦理銷戶的時候，除了公積金卡外，你還要再拿著加拿大護照原件和復印件、注銷戶口證明的原件和復印件、身份證復印件或中國護照復印件，在公積金管理中心最終審核通過后，他們會辦理銷戶，并將帳戶里的所有公積金取出來給你。

 

    2、養老金和醫療保險
 

    由于國內已將養老金和醫療保險統稱為社保(一般都在一個大樓內辦公)，因此，要想將養老金全部取出，必須先辦理醫療保險的銷戶手續。

 

    (1)醫療保險銷戶
 

    要想把醫療保險銷戶(即把醫療保險里的錢一次性取出)，除了有加拿大護照原件和復印件、注銷戶口證明的原件和復印件外，還得有原單位的解除合同證明。如果沒有的話，你得在醫保中心拿《基本醫療保險減少人員花名冊》到原證明辦理相關手續，證明你已經和原單位解除合同了。就算你在出國前已將醫療保險卡里的錢全部花光，但如果你想取一次性取養老保險里的錢的話，就必須辦理醫療保險的銷戶手續。如果你無法辦理原單位的解除合同證明的話，那你得補交所有注銷戶口時間之前的所有未交的醫療保險，之后才可以辦理銷戶(比如，如果你2001年移民加拿大，2005年才回國辦理戶口注銷，那么你得補交從2001年至2005年所有的醫療保險)。

 

    (2)養老金銷戶
 

    醫療保險銷戶是前提，之后再拿著加拿大護照原件和復印件、注銷戶口證明的原件和復印件、身份證復印件、職工養老手冊，到養老保險中心打印出個人帳號繳費明細，然后再去原單位的人事部，讓負責養老保險的人開一張《社保基金專用收據》并加蓋單位公章，再把所有材料拿到養老保險中心審核。最后養老保險中心會把你帳號里的錢一次性打入原單位帳號，你再去原單位領錢。

 

    辦完以上銷戶手續，自此以后你就不再享受中國的住房公積金制度和養老金制度。

 

    二、未入籍(持楓葉卡)如何處理養老金和公積金】
 

    1、如果想一次性取出養老金和公積金的話，必須得有戶口注銷的證明，因此你必須要考慮清楚在還未入籍前是否需要要注銷戶口。

 

    2、未入籍且戶口未注銷，你依舊持有的是中國護照。在到達法定退休年齡前，出國定居沒有取得居住國國籍的，其基本養老保險關系繼續保留，待職工符合退休條件時再按有關規定處理。

 

    3、中國外交部、財政部、人事部、勞動和社會保障部等四部委聯合發出通知，從2007年4月1日起，對已實行多年的定居海外離退休人員辦理健在證明制度實行重大改革。

 

    據了解，隨著中國對外交往的不斷擴大，越來越多的離退休、退職人員赴海外定居。因上述人員的離退休費、退職生活費或養老金仍由中國國內部門發放，當事人需定期赴中國駐外使領館開具“健在證明”，提供給國內有關部門以領取退休金、退職生活費及養老金等。

 

    自4月1日起，海外離退休人員赴中國駐外使領館辦理用于中國國內取領退休金的健在證明，將由使領館為其出具“出境定居離退休人員健在確認表”取代原來的“健在公證”。新辦法的優點在于，離退休人員赴使領館當天即可領取健在證明，還允許委托辦理，而且所有手續免費辦理。

 

    在國家統一的法規框架下，各地的實施細則略有不同，這里是比較通用的：
 

    1、社會醫療保險對象工作變動或出國定居，其個人帳戶如何處理?
 

    保險對象工作變動，有所在單位攜帶有關證件和《職工醫療社會保險手冊》到當地醫療保險機構辦理個人帳戶轉移手續，凡有欠繳、漏繳社會保險費的，應由原單位繳清，否則接受單位為其補繳;保險對象出國定居，個人帳戶尚有余額的，各地的一般做法是一次性發給本人，所需資料同上。

 

    2、已參加基本養老保險，未達到國家及有關市規定的養老條件的歸僑僑眷職工，在獲準出境定居后，根據本人申請，憑定居國批準其定居的移民簽證，其基本養老保險個人賬戶儲存額一次性退還本人，同時，終止與社會保險經辦機構之間的養老保險關系，不再享受基本養老保險待遇(但有些地方規定要到入籍它國后才能提取)

 

    3、法定的退休年齡
 

    是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準，現在仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法 權益和勞動權利的根本保證?！秶鴦赵恨k公廳關于進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》((敏感詞被屏蔽) 〔1999〕10號)重申了國發〔1978〕104號文件的規定。為了貫徹落實國務院辦公廳10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

 

    按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個“優化資本結構”試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用于同一名職工。

 

    違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今后，凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關 領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。

 

    4、海外定居者退休待遇
 

    (1)已參加基本養老保險，符合領取基本養老保險金條件的歸僑僑眷職工出境定居后，可以繼續領取基本養老金。

 

    (2)在海外的退休人員與在國內的退休人員享受同等待遇。

 

    (3)定居海外者領取養老金方法：通過國內的親屬代其領取養老金;由本人委托銀行、郵局，為其進行國際轉賬業務。

 

    (4)為了確保養老金發放到個人手中，出國定居的退休人員，每年要向負責其基本養老金的社會保險經辦機構提供一次由我國駐該國使領館出

 

    具的居住證明，未與我國建立外交關系的國家，由當地公證機關出具證明。

 

    注：這“在海外的退休人員與在國內的退休人員享受同等待遇”指的是：
 

    (1)指的是退休之后去海外定居者

 

    (2)也指已經移居海外在入籍之前退休的海外定居者。